Beschrijving

                                        Werk met mensen, bouw aan de toekomst

Bij GrainPlastics in Leeuwarden zoeken we een energieke HR Adviseur die graag op de werkvloer staat, snel schakelt en echt het verschil wil maken. Je bent hét aanspreekpunt voor HR-zaken op onze locaties in Leeuwarden en Hoogeveen én weet feilloos te balanceren tussen tactisch meedenken en praktisch uitvoeren.

De Functie

Je ondersteunt managers en collega’s bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuimbegeleiding en werving tot het toepassen van wet- en regelgeving. Dit doe je in de eerste plaats voor de GrainPlastics fabrieken in Leeuwarden en Hoogeveen maar waar nodig ook voor de andere entiteiten van Wienerberger Nederland. Omdat onze fabriek in Leeuwarden wordt omgebouwd tot een moderne top-locatie, speel jij een sleutelrol in het werven van zo’n 25 nieuwe collega’s en het opstellen van een arbeidsvoorwaardenpakket dat hierbij aansluit.

Je maakt deel uit van het HR team van Wienerberger, het moederbedrijf van GrainPlastics. Samen met het HR-team werk je aan projecten, verbeter je beleid en zorg je dat alles soepel loopt, mensgericht én resultaatgedreven.  Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en de kans om echt jouw stempel te drukken, bij GrainPlastics maar ook bij de andere entiteiten van Wienerberger Nederland.

Werkzaamheden

• Met de Senior HR Businesspartner ben jij verantwoordelijk voor het optimaliseren van bestaand beleid (ziekteverzuim, retentie, promotie, etc.). Ook neem je deel aan diverse projectgroepen op het gebied van HR.
• Je begeleidt verzuimtrajecten (frequent en langdurig verzuim) en onderhoudt contact met alle betrokken partijen.
• Adviseren van medewerkers en managers bij personele-, organisatorische- en veranderaspecten.
• Je ziet toe op een juiste toepassing van wet- en regelgeving (bijvoorbeeld sociale wetgeving, bedrijfsprocedures, arbeidsovereenkomsten en Wet verbetering poortwachter).
• Je bent medeverantwoordelijk voor het opstellen van functiebeschrijvingen als basis voor selectie, evaluatie, beoordeling en ontwikkeling van medewerkers.
• Je onderneemt acties op basis van signalen uit het personeelsinformatiesysteem, bij einde proeftijd, einde contract, jubilea etc.
• Deelnemen aan projecten en werkgroepen op HR gebied, Wienerberger breed.

 De ideale kandidaat

• Afgeronde MBO+/HBO diploma in HRM en 3+ jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de industrie/productie/techniek sector.
• Kennis van arbeidsrecht, HR-software en HR-processen.
• Affiniteit met recruitment.
• Een proactieve, flexibele houding en sterke communicatieskills.

Dit zoek jij

• Een uitdagende rol bij een internationale speler met familiaire sfeer voor 32 – 40 uur per week.
• Volop ruimte voor jouw ideeën, ontwikkeling en initiatief.
• Een baan waarin de medewerkers van alle niveaus jou weten te vinden.
• We hechten veel belang aan duurzaamheid in zowel onze producten als naar onze mensen toe. Je maakt deel uit van een modern HR-team en collega’s die samenwerken belangrijk vinden.
• In ruil voor je expertise en engagement bieden wij een aantrekkelijk salarispakket aan.
• Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

GrainPlastics/ Wienerberger

Wij bieden het beste van twee werelden: Enerzijds de grootte en aard van een regionaal bedrijf en anderzijds de professionaliteit en ambitie van een multinational. Een platte organisatie met korte lijnen waar je het verschil kunt maken en je alle kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen. Ondanks onze grootte, voelt het als familie. Wij waarderen ieders inbreng en moedigen persoonlijke groei en ontwikkeling aan.

GrainPlastics is een producent van kunststof leidingsystemen en biedt voornamelijk leidingsystemen met toepassingen in de infra en drainage markt. Wienerberger en GrainPlastics hebben duurzaamheid en circulariteit hoog in het vaandel staan. Ons belangrijkste kapitaal zijn onze medewerkers, zij bepalen ons succes en doen dat aan de hand van onze gedeelde kernwaarden, Respect, Passie, Vertrouwen en Creativiteit.

Als je meer informatie wilt over deze functie, dan kun je contact opnemen met Cécylle Harmsen, tel: 06-21154408  of stuur direct je cv en een korte motivatie aan: Belinda Esvelt, Recruiter Belinda.esvelt@pipelife.com