Naast een goed salaris bieden we verschillende regelingen die bijdragen aan jouw werk, ontwikkeling en toekomst. Hieronder vind je een aantal voorbeelden.

Ons succes is jouw succes

Dankzij de inzet van onze medewerkers is Pipelife succesvol. Daarom kunnen medewerkers tegen aantrekkelijke voorwaarden aandelen van ons moederbedrijf wienerberger verwerven en zo meedelen in het gezamenlijke succes van de organisatie.

Persoonlijk Keuze Budget (PKB)

Naast je salaris ontvang je een Persoonlijk Keuze Budget (PKB). Hiermee bepaal je zelf hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Je kunt het budget bijvoorbeeld gebruiken voor extra vrije dagen, laten uitbetalen of sparen voor later.

Employabilitybudget

Wil je jezelf blijven ontwikkelen, zowel op het werk als daarbuiten? Met het employabilitybudget kun je investeren in opleidingen, trainingen of coaching. Via een speciaal platform krijg je daarnaast inzicht in onderwerpen zoals gezondheid, werk-privébalans en jouw toekomst.

Pensioenregeling

Wanneer je bij Pipelife in dienst komt, bouwen jij en Pipelife samen aan je pensioen. Zo zorgen we voor een goede basis voor later.

Activiteiten voor medewerkers

Bij Pipelife vinden we verbinding belangrijk. Daarom organiseren we gedurende het jaar verschillende activiteiten voor medewerkers en soms ook voor hun naasten, zoals een Sinterklaasfeest, kerstborrel of familiedag.

FiscFree

Met de FiscFree-regeling kun je diverse producten aanschaffen met belastingvoordeel, zoals een fiets, tablet of sportabonnement,